新聞中心

  • 272021/03
    什么樣的人容易被獵頭公司淘汰?

    ?獵頭公司每年要淘汰千余名人才,同時不斷地吸收一批新鮮人才,經分析,那些被獵頭公司淘汰的人才可大致分為八類: 1、知識陳舊的人。 如今知識更新...

  • 272021/03
    HR如何識別適應性強的員工?

    ?如何在人力資源管理實踐中識別富有適應力的員工呢?管理者可以從以下四個方面考慮: 一、問題解決適應行為 識別員工的適應能力,首先是要識別他的問...

  • 272021/03
    未來5年中國將轉變為世界最主要的人才回流國

    ?在今年史上最大回國潮的驅動下,海歸就業力成社會關注熱點。根據相關調查顯示,近年來,海歸就業并無明顯優勢。有企業HR表示,在招人時并不會對海...

  • 272021/03
    高端人才必看的人生格言

    ?1、人生最重要的不是努力,不是奮斗,而是抉擇。 2、老板只能給一個位置,不能給一個未來。舞臺再大,人走茶涼。 3、意外和明天不知道哪個先來。沒...

  • 272021/03
    年終獎的發放應該靈活多樣

    ?經濟學中有個邊際效用遞減規律,其實,對員工來說如果 年終獎 年年沒有新意,也會出現這個規律。讓其覺得獎勵變得越來越乏味,從而漸漸失去應有的...

  • 272021/03
    好領導如何激勵員工

    ?激勵是領導者的重要工作。領導者喜歡用加薪和提職來激勵員工,但這種機會不常有,而且也未必總是有效。要激勵下屬,讓下屬對組織有更高的歸屬感和...

  • 272021/03
    “考不上本科智商有問題?”

    ?前段時間,招聘網上一位HR的話引起大眾不滿,面對一位三本畢業生的求職者,他表示: 考不上本科都是智商有問題 。 每個企業都有自己的要求,有學歷...

  • 272021/03
    跳槽善用獵頭,工資大漲不是夢

    ?金三銀四是職場人的黃金跳槽期,最近大家不是在面試就是在去面試的路上。 廣撒簡歷,多方面試,只為了能跳到更高板,在跳槽方式中最重要的渠道之一...

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